班组是矿井“小单位”，，，是清静生产前沿、立异创效的焦点。。。。百乐博袁大滩矿业深耕班组建设，，，以标准化、人才化、精益化、暖心化等方式赋能，，，让“小单位”迸发“大能量”。。。。

标准化立根+矿医联动，，，筑牢清静“双防线”

立异推行“十加十”班前排查机制，，，叠加“班组筛查——矿医联动——闭环跟进”全链条治理，，，通过酒精检测、血压丈量、情绪状态问询等方式筑牢上岗第一道防线，，，对异常情形即时联动医务室出具专业建议，，，杜绝“带病上岗”“糊涂上岗”。。。。

搭配“六精三十六闭环”治理与智能化羁系，，，隐患闭环整改率达100%。。。。透风队瓦检班获评中国清静生产协会一级清静治理标准化班组，，，综掘二队生产班荣获二级清静治理标准化班组，，，综采一队磨练班、机电队电工班入围天下清静治理标准化班组评选，，，守护矿井清静生产周期突破6600天。。。。

人才化赋能+精益化提效，，，铸造创效“主力军”

构建“理论教学+场景实训+竞赛赋能”三维系统，，，推行“师徒结对子”模式，，，以“逐日一题、每周一案例”夯实手艺基本，，，将班前清静预想、岗位“双述”训练、应急避灾应知应会作为必修课，，，强化风险防控与应急能力。。。。

近两年培育煤炭行业手艺巨匠2名，，，10人斩获国赛大奖，，，推动职工从“体力型”向“手艺型”“清静型”转变。。。。推行“九链九增”谋划治理系统，，，勉励接纳复用、修旧利废与小改小革，，，400m超长事人情月单产提升10万吨，，，智能快掘装备创下单日进尺36.4米新纪录，，，累计获7项专利受理、揭晓10篇科研论文，，，13个优异班组成为降本增效标杆。。。。

互保联保+暖心聚力，，，凝聚生长“向心力”

构建“自保+互保+联保”清静系统，，，全体职工签署自保允许书、结成互保体与联保体，，，在作业中相互监视阻止违章，，，执行情形与薪酬挂钩，，，实现“一人违章、全员问责”。。。。

人文眷注层面，，，通过班后谈心、诉求直通车等方式回应职工“急难愁盼”，，，优化宿舍分配、增设班中餐保温箱、开展金秋助学等关爱行动。。。。以班组长节、首席员工聘用仪式树标杆，，，23位优异班组长受表扬，，，营造浓重“比学赶超”气氛。。。。（黄鹏辉  董   冰）