编者按

为贯彻陕煤集团“四种谋划理念”，，，，，，讲好公司“四线治理”模式下的实践故事，，，，，，公司组织开展2025年走进生产运营公司“精做服务 优保生产”新闻纪实验采风活动，，，，，，展现生产服务线以“九全九双”提质增效、“九链九增”强链补链为详细路径，，，，，，捕获生产服务一线真实场景、挖掘鲜活案例。。。现公众号特设专栏，，，，，，陆续推送采风优异稿件，，，，，，以飨读者！

让“工匠基因”薪火相传

故障排查用时缩短20%，，，，，，清静事故率下降50%，，，，，，新工快速从“职场小白”蜕变为“岗位新秀”……百乐博煤矿生产运营公司交出了一张亮眼的人才作育效果单。。。效果背后，，，，，，正是“全员导师制”的深入推进，，，，，，让“师带徒”的古板焕发出新的生气。。。

精准结对，，，，，，让传承“有温度”

 “以前遇故障不知从何下手，，，，，，现在随着师傅学，，，，，，能自力排查了！”青年职工苏一凡的生长，，，，，，是“师带徒”机制取得效果的缩影。。。该公司通过“双向选择+组织调配”，，，，，，筛选履历富厚、手艺过硬的主干担当导师，，，，，，量身定制作育妄想，，，，，，以“手把手树模、点对点答疑”的方式，，，，，，实现手艺精准转达。。。

多元模式，，，，，，让学习“有深度”

“全员导师制”不局限于古板“一对一”带教，，，，，，更拓展为“跨岗位、跨层级、跨履历”的帮扶小组与“每月轮值导师”机制。。。通过“现场微课堂”“清静履历分享会”等形式，，，，，，将培训融入日常；
；；推出“手艺小课堂”，，，，，，由党员手艺主干带动，，，，，，聚焦实战问题，，，，，，推动职工从“知道”到“做到”。。。

实效导向，，，，，，让生长“有速率”

在“师带徒”机制推动下，，，，，，职工手艺提升效果显著：故障排查平均用时缩短20%，，，，，，清静事故率同比下降50%，，，，，，青年职工自力顶岗周期大幅压缩。。。“理论精讲+实战演练”“走出去+请进来”的双轮驱动，，，，，，作育出一批一专多能复合型人才。。。

“师带徒”不但是手艺的转达，，，，，，更是企业文化的扎根。。。先生傅的严谨详尽、青年职工的立异活力，，，，，，在互动中融会共生，，，，，，让“工匠基因”在每一个岗位中延续，，，，，，为企业高质量生长注入不竭动力。。。（孙逸群）