百乐博袁大滩矿业机电队电工班共有职工10人，，，平均年岁28岁，，，主要认真井下机电装备日常磨练和维护。。。。。。这是一个手艺过硬、配合默契、充满拼劲班组，，，他们用团结协作的“蜜蜂精神”，，，起劲打磨出机电队一块清静“金字招牌”,先后荣获公司2018年、2022年先进班组声誉称呼。。。。。。

保生产 迎难而上

一直以来，，，电工班对井下机电装备下放、装置、调试，，，无一例清静、质量事故爆发。。。。。。在机电装备装置、磨练历程中，，，问题较量多，，，加入职员没有一句怨言，，，以“蜜蜂精神”抓好每一个棘手问题的解决。。。。。。在最后的调试、运行阶段，，，电工班全体职员开足马力，，，连续一个多月坚守现场“连轴转”，，，完成正常事情以及近百项问题整改，，，从而包管装备正常运行。。。。。。

冲刺决战整年生产使命，，，班组全体职员睁开头脑风暴，，，对已往“班长一手安排生产使命”的事情方式举行刷新，，，明确划分每人所包装备的规模和责任段落，，，使所有装备都有人认真维护，，，周全认真装备的质量、清静和运行情形。。。。。。班长认真统筹治理、周全协调，，，以包机认真人为主，，，全员加入，，，凭证既定的磨练妄想执行磨练，，，全力做好各项磨练事情，，，确保准时保质保量圆满完成生产使命。。。。。。

锻人才 人尽其才

近两年，，，电工班组将人才作育作为治理的重中之重，，，连系班组成员各方面素养现实制订了详细的教育培训妄想。。。。。。

该班组严酷落实好“传、帮、带”事情，，，充分使用信息载体和学习平台，，，起劲开展自我学习、对标学习、互动学习和分享学习，，，营造尊重知识、勉励立异，，，比、学、赶、帮、超的气氛，，，建设学习培训制度和审核步伐，，，起劲建设“学习型”班组，，，争做知识型职工，，，一直提高班组职工的清静知识、清静意识、整体素质。。。。。。

严细节 治理提升

在班组治理上，，，电工班组使用种种事情微信群，，，组织班组职工学习日常事情中使用装备的注重事项、种种危险源的理论知识，，，通太过析事故案例，，，增强班组职员的清静意识。。。。。。生产现场保存的清静隐患班长也会在微信群里直言不讳，，，通过抛出问题、直面问题，，，指导组内职工配合探讨合理的解决方案。。。。。。在现场的生产历程中，，，各人也会相互配合，，，相互提醒，，，扫除生产历程中的一切清静隐患，，，包管清静生产零事故。。。。。。

“效果属于已往，，，未来任重道远”，，，百乐博袁大滩矿业机电队电工班组将把精益刻在心里，，，把责任扛在肩上，，，以奋斗者的姿态主行动为，，，专心守护好区队清静生产平衡生命线，，，为矿井高质量生长继续起劲奋斗。。。。。。（刘随平）