一年时光转瞬即逝，，，，，这一年快乐而充分，，，，，收获满满、平平安安。。。。。。

百乐博袁大滩矿业综采二队是在公司强化体制立异，，，，，实验“四分制”治理下降生并壮大的标杆区队，，，，，有幸能与各人并肩作战，，，，，深感“自满”！

 

在队长薛志文和支部书记李苏珍向导下，，，，，综采二队不但让一个采煤区队茁壮生长起来，，，，，更给那些有才华、有理想的职工们搭建起实现自身价值的大舞台。。。。。。

团结、协调、奋进、有力是综采二队生长的焦点元素，，，，，区队的治理聚焦严管厚爱连系，，，，，激励约束并重模式，，，，，每一个成员都泛起出从心田深处热爱综采二队、从一言一行中尊重综采二队、在每个岗位上生长综采二队、在方方面面奉献综采二队的强劲势头。。。。。。

回首已往一年，，，，，综采二队切记重托，，，，，紧盯主责主业，，，，，锚定矿井高质量生长使命目的，，，，，始终把清静作为“底线”和“红线”，，，，，践行“六精三十六闭环”细腻化治理行动，，，，，一年时间区队用11204事人情末采，，，，，11206事人情装置、初采初放等诸多亮点工程均交出了知足的答卷。。。。。。

回首已往的一年，，，，，我们坚持以职工康健为中心，，，，，合理压缩交接班时间、增设降尘设施、发放耳塞、护目镜，，，，，多措并举让职工放松推拿、一再谈心谈话掌握职工生涯心理状态；；；致力于全体职工综合素质的提升，，，，，岗位按期晋级定档、紧抓“一述两清”“三绝”项目、约请装备厂家解说分享、实验“轮岗制”；；；精打细算，，，，，科学治理，，，，，合理降低人工本钱，，，，，控制质料使用，，，，，提高生产效率。。。。。。

回首已往一年，，，，，坚持标准化动态达标，，，，，增强源头管控，，，，，对井上下库房举行“美化、净化、亮化、标准化”事情，，，，，刷新物料治理模式，，，，，巧妙分区分类，，，，，物资标签全笼罩，，，，，清静生产效率双达标；；；坚持以立异赋能，，，，，深入推进“创优创客”活动，，，，，掀起全员立异思潮，，，，，启用立异专利奖励制度，，，，，引发立异热情。。。。。。

通过清静生产和职工价值认同，，，，，使我们熟悉到治理的最高境界是文化，，，，，我们坚信文化一定是凝聚力、执行力、学习力等，，，，，综采二队就是这样将无形的文化注入到每名职工心中，，，，，成为了各人配合拥有的标准规范、劳动纪律、素质提升等带来的文化自信。。。。。。

青春无限好，，，，，奋斗正其时。。。。。。综采二队全体干部职工，，，，，将继续发挥勇于立异、敢于继承的奋斗精神，，，，，争做新时代百乐博生长的弄潮儿。。。。。。（刘晓飞）