百乐博袁大滩矿业综采二队驻足综采事人情现实，，立异推行三项特色行动，，推动全员清静意识从“被动遵守”向“自动践行”转变，，实现清静生产形势持续稳固向好，，用现实验动誊写清静答卷。。
“历史上的今天”，，是天天敲在耳边的清静警钟。。为让清静警示入脑入心，，该队开展“逐日清静警示”活动，，使用班前会5分钟，，由队干讲述“历史上的今天”清静事故案例。。案例选取贴合综采事情场景的典范事故，，既讲事故经由，，也剖析事故泉源，，谈提防步伐，，让职工在真实案例中罗致教训、警醒自身。。
现在，，“上班先听警示，，上岗再查隐患”已成为职工的自觉习惯，，酿成了“记在心里、落在手上”的现实验动，，有用杜绝了麻木头脑和幸运心理，，筑牢了全员清静头脑第一道防线。。
作业前清静预想，，用“三个问题”守住操作清静关。。针对综采事人情情形重大、隐患多变的特点，，该队推行“作业前清静预想”制度，，要求每位职工上岗前必需认真思索三个问题：“今天我要干什么？？？作业情形有什么转变？？？最可能出问题的环节在那里？？？”。。
从班长到岗位职工，，人人比照岗位流程，，逐一梳理作业重点、排查情形隐患、预判风险点，，做到心中有数、手中有策。。作业中，，职工自动比照预想内容，，规范操作流程，，实时排查整改细小隐患，，有用提防了“不知情、不设防”导致的清静事故。。实现了“事前有预想、事中有管控、事后有总结”的闭环治理。。
“清静同伴”结对，，以相助之力筑牢清静防堤。。该队推行“清静同伴”结对帮扶机制，，将履历富厚的老职工与青年职工、清静意识强的职工与意识薄弱的职工结成对子，，实验“同上岗、同检查、同整改、同认真”的捆绑式治理。。
明确要求，，事情中“清静同伴”之间必需相互提醒、相互监视，，老职工认真向结对同伴教授清静操作手艺、解说岗位风险点和提防要领，，青年职工自动学习清静知识、规范操作行为，，周全提升全员清静意识和提防能力。。
三项详细行动落地实验后，，有用推动了百乐博袁大滩矿业综采二队全员清静意识的稳步提升，，让清静理念真正融入每一位职工的日常作业，，为清静生产月涤讪了坚实基础。。（王宇宵）