今年以来，，，，百乐博袁大滩矿业以全员清静意识大提升为主线，，，，坚持教育铸魂、制度立规、文化润心，，，，推动清静理念从“要我清静”向“我要清静、我会清静、我能清静”深刻转变。。。。

教育铸魂 入脑入心

该矿把清静培训作为第一道防线，，，，构建全笼罩、多条理、精准化宣教系统，，，，让清静理念扎根心底。。。？？骨寰沧ㄌ馀嘌16场，，，，笼罩职工6000人次，，，，实现区队、班组、岗位无死角；；；；组织区队清静警示教育16场，，，，持续用身边事教育身边人，，，，警醒全员敬畏生命、敬畏规章。。。。

立异推行“班前会讲清静”“岗位清静允许”等载体，，，，让清静提醒贯串入井、作业、升井全流程，，，，常态化、陶醉式开展清静宣教，，，，职工清静审核及格率稳固在99%，，，，“清静第一、预防为主”成为全员头脑共识与行动自觉。。。。

制度立规 从严从实

以严管强化意识，，，，以制度固化习惯。。。。健全横向到边、纵向究竟的清静责任系统，，，，完善全员清静生产责任283项，，，，签署清静责任1240份，，，，将清静绩效与薪酬、评优、提升等刚性挂钩，，，，形成“人人有责、层层尽责、失职追责”的闭环名堂。。。。

深化“三维立体清静防控网”，，，，将井下9大区域划分为46个动态网格，，，，开展拉网式全系统各环节清静大排查16次，，，，重大隐患动态清零。。。。严抓“三违”行为整治，，，，建设违章曝光、约谈警示、再培训审核机制，，，，今年以来“三违”爆发率同比下降0.6%，，，，以刚性约束倒逼全员养成按章操作、规范作业的优异习惯。。。。

文化润心 共建共享

深耕清静文化建设，，，，打造井下标准化清静长廊、岗位清静警示墙等标准化清静阵地20余处，，，，让职工步步见清静、随处受教育。。。？？埂叭笨际浴薄鞍布煸庇涤攀ち犹蠛恕钡然疃10余场，，，，把家庭期盼、组织眷注融入清静建设，，，，凝聚“矿井保清静、职工守清静、眷属促清静”的强盛协力。。。。

与此同时，，，，指导职工自动查隐患、提建议、防风险，，，，累计征集清静金点子16条，，，，接纳落地7项，，，，形玉成员加入、全员认真、全员受益的优异清静政治生态。。。。（盛一丹）