今年以来，，，，公司纪委以“治理监视+监视治理”双轮驱动，，，，将监视嵌入生产全链条、融入治理全历程、沉到一线最前沿，，，，让清风成为企业行稳致远的硬核包管。。。

“嵌入式”监视，，，，盯整改促落实

纪检监察部联合清静监察部，，，，将监视要求嵌入“百日清静使命完成”“春节时代值班值守”“上级聚会精神学习宣贯”“九全九双”治理系统落地运行情形等要害环节，，，，开展“监视的再监视”。。。一季度，，，，累计开展清静生产专项检查9次，，，，推动整改问题200余项。。。

同时，，，，紧盯巡视巡察反馈问题整改，，，，建设监视台账，，，，逐项对账销号。。。对学习教育流于形式、整改不力的单位实时提醒，，，，推动树立和践行准确政绩观学习教育走深走实。。。

“融合式”监视，，，，排风险堵误差

连系涉煤领域糜烂问题以案促改促治事情，，，，公司纪委联合企管、财务等部分，，，，对物资采购、招投标、煤炭销售等重点环节开展专项排查，，，，深挖制度误差和清廉风险。。。

针对监视实力疏散、信息不共享等难题，，，，建设羁系事情联席聚会制度。。。纪检监察、审计、财务等部分按期谈判、共享风险信息，，，，让监视从“单兵作战”走向“协同联动”，，，，实现“治理监视”与“监视治理”意会融合。。。

“知心式”监视，，，，治群腐护民利

纪检干部全员入户下访，，，，变“坐等上访”为“自动下访”。。。一季度，，，，走访职工20余人次，，，，网络意见建议10余条。。。

聚焦群众身边不正之风和糜烂问题，，，，开展“下沉式”检查，，，，对克扣人为、虚报考勤、奖金分配不公等“微糜烂”问题露头就打。。。建设职工反映问题专门台账，，，，专人认真、优先处理，，，，做到件件有回音、事事有着落。。。

“浸润式”教育，，，，育清廉树新风

坚持逢节必警示，，，，发送清廉提醒短信300条，，，，组织寓目警示教育片，，，，开展中层干部现场警示教育，，，，编印《清廉百乐博》内刊，，，，将清廉教育融入日常、做在经常，，，，让清廉理念在潜移默化中入脑入心。。。

通过设立党员清静责任区、党员树模岗，，，，将清廉要求与清静责任一同压实。。。手艺过硬、作风过硬，，，，正成为一线党员的精神底色。。。（李沐霖）