“以前查隐患靠履历，，，，，心里没底；；细微问题易遗漏，，，，，处理起来没掌握！现在有了‘小课堂’，，，，，隐患都无所遁形。。。。。
。”克日，，，，，百乐博煤矿生产运营公司水处理车间立异推出“让课堂开在生产现场”的即时性培训模式，，，，，以陶醉式、场景化方式叫醒职工清静自觉，，，，，推动职工从“被动应付”转向“自动掌控”。。。。。
。

该车间将聚会室变为“隐患找茬场”。。。。。
。逐日班前会上，，，，，电脑屏幕集中展示常见作业隐患图片，，，，，参会职工整体“找茬”，，，，，在互动中作育清静敏锐度。。。。。
。

随后，，，，，手艺员连系公司九全九双清静治理要求，，，，，深入剖析隐患泉源与危害，，，，，详尽解说规范操作标准，，，，，让职工不但“找得出”隐患，，，，，更能“懂危害、明规范”。。。。。
。

这种变“被悦耳讲”为“自动加入”的学习模式，，，，，让清静意识在陶醉式辨识中悄然扎根。。。。。
。“自己找的问题，，，，，比听十遍课都记得牢！”职工郭涛道出真切感受。。。。。
。

练出眼力，，，，，更要磨炼脚力。。。。。
。该车间将培训课堂搬到旋流车间、加药间现。。。。。
。，，，，让清静意识在实操中落地生根。。。。。
。党员主干化身“现场讲师”，，，，，手把手指导职工上手实操，，，，，指导职工将清静意识转化为规范操作的自觉行动。。。。。
。

清静意识催生学习自动性，，，，，让笼统理论快速转化为实战能力。。。。。
。“以前看先生傅处理故障像变魔术，，，，，现在自己也能上手，，，，，扎实多了！”职工杜欣宇感伤道。。。。。
。（刘贝贝）