“来，，，各人边吃边聊！”新年第一天，，，公司总司理助理、百乐博煤矿生产运营公司司理刘建峰向导班子成员与职工代表们在选运队学习室围坐一堂，，，在果香四溢的温馨气氛里，，，配合回首过往、展望新年。。。

“2025年我们交出了一份知足的答卷！”刘建峰的开场白直入主题。。。他体现，，，已往的一年作为“治理消缺年”，，，公司在清静生产条件下，，，扎实推进降本增效、合规运营事情，，，效果显著。。。展望2026“治理提升年”，，，要聚焦“112256”年度妄想，，，紧盯清静环保焦点，，，同时强化人才作育与职工眷注，，，推动个人与公司共生长。。。

现场气氛热烈，，，各人畅所欲言。。。水处理车间高增胜分享道：“车间以立异为引擎稳步前行。。。新的一年我们要在人才作育和智能化建设上重点发力，，，增强区队协作。。。”新入职职工代表刘郝喆满怀感恩：“在向导的悉心指导和同事的热情资助下，，，我不但快速熟悉了营业，，，各方面能力也获得了实着实在的提升。。。”

两个多小时的泛论既务实又温馨。。。阳光透过玻璃窗，，，轻轻落在冒着热气的茶杯上。。。从清静生产的责任细化，，，到治理立异的灵感碰撞；；从个人生长的疑心与突破，，，到团队协作的温度与实力，，，每一段分享都真挚，，，每一次谛听都专注。。。

掌声与笑声交织，，，头脑与情绪共识。。。这场以茶话会形式召开的座谈会，，，在轻松自在的气氛中，，，悄然凝聚成最坚定的共识——2026年新征程，，，已在温暖笑语与配合期待中，，，扬帆起航。。。（刘郝喆）