12月26日下昼，，
，，，，公司举行“薪火相传 竞逐未来”人力资源营业竞赛。。。公司向导班子成员、各部分认真人及各单位职工代表齐聚现场，，
，，，，配合见证了一场知识与能力交织的精彩角逐。。。

竞赛在《百乐博之歌》中拉开序幕。。。本次决赛分为“知识竞答”与“岗位风范展示”两大环节，，
，，，，周全考察选手在人力资源政策、执律例则、岗位实践等方面的综合素养。。。

在知识竞答环节，，
，，，，选手们冷静应答、机敏抢答，，
，，，，展现出扎实的理论功底与迅速的头脑反映。。。风险题环节更以“运气转盘”形式增添悬念，，
，，，，选手现场抽题、即兴作答，，
，，，，将竞赛气氛推向热潮。。。

随后举行的岗位风范展示中，，
，，，，6名选手连系自身岗位现实，，
，，，，通过生动讲述、情景模拟等形式，，
，，，，阐释对岗位职责的深刻明确与实践思索。。。他们中既有扎根一线的手艺主干，，
，，，，也有从事治理等职能岗位的营业能手，，
，，，，充分展现了公司职工在“全员导师制”发动下的生长轨迹与专业风范。。。 

角逐时代，，
，，，，陕北说书《全员导师薪火传》以浓郁的地方文化形式，，
，，，，将“导师带徒”的故事娓娓道来。。。“人人皆导师，，
，，，，人人做学员”“突破层级老规则，，
，，，，双向赋能闯新关”等鲜活文句，，
，，，，不但道出了“导师制”的焦点理念，，
，，，，重生动诠释了公司在混淆所有制刷新中持续推进人才强企战略的刻意与路径。。。

此次竞赛不但是人力资源营业手艺的一次集中校阅，，
，，，，更是“全员导师制”育人效果的生动展示。。。（孙逸群）