选运队党支部驻足煤炭装运生产现实，，从头脑、岗位、环节三方面构建全链条清廉系统，，为步队生长注入“廉动力”。。。。。

抓头脑 筑牢清廉从业“头脑堤”

依托“三会一课”、主题党日等载体，，通过剖析煤炭行业典范案例、分享身边清廉事迹，，组织召开警示教育大会，，用行业违纪违法案例“敲警钟”，，让“清廉从业”理念入脑入心，，从源头杜绝糜烂风险。。。。。

盯岗位 织密敏感岗位“监视网”

针对保存清廉风险的敏感岗位，，党支部牵头立异监视机制。。。。。一方面，，党支部书记、纪检委员牵头开展“一对一”谈心谈话，，每月与敏感岗位员工深入交流，，实时掌握头脑动态、化解心理记挂，，提前排查清廉隐患；；；；另一方面，，依托厂务果真栏、党支部微信群等平台，，周全果真敏感岗位操作流程、审核标准，，自动接受全体员工监视，，确保敏感岗位事情“阳光透明”。。。。。

控环节 打造品牌引领 “闭环链”

依托智能运销系统，，以“煤运清风”品牌为引领，，详细制订敏感环节约程制度，，明确每个环节的党员责任岗与监视岗。。。。。

同时，，在作业区、员工休息室等地打造清廉文化阵地，，张贴清廉口号、悬挂清廉主题漫画，，营造“人人讲清廉、事事守规则”的浓重气氛。。。。。（张瑞瑞）