燃青春之火铸数智之魂勇当新时代百乐博弄潮儿
——在第四届“青年马克思主义者作育工程”开班仪式上的讲话
党委书记、董事长 党亚明
2025年8月5日
同志们，，青年朋侪们：
八月烁玉流金，，青春扬帆起航。。。今天，，我们再次相聚，，盛大举行第四届“青马工程”培训班开班仪式。。。首先，，我代表公司党委和向导班子，，向经由层层选拔、脱颖而出的41位优异青年学员体现最热烈的祝贺！你们的加入，，为百乐博这支充满活力的“后浪”步队注入了新的汹涌动能，，也标记着公司“556101”价值系统和“四化五一批”人才战略蹊径图正在加速转化为生动实景。。。
回首前三届“青马工程”，，我们欣喜地看到，，一批批青年才俊在这里淬炼头脑、提升能力、加速生长，，逐步成为公司各条战线的主干实力。。。从首届的“做三种学生”（小学生、及格学生、优异学生），，到第二届的“争做三种人”（有偏向目的追求、著名堂继领情怀、有正气底气生气），，再到第三届强调的“青年，，从学习出发”与准确处理好“武装与包装”、“学习与学历”、“提高与提升”、“下层与机关”四对关系，，我们对青年人才的期望一脉相承，，焦点聚焦于信心的铸就、能力的跃升、作风的磨炼和价值的实现。。。
目今，，我们正身处一个前所未有的厘革时代。。。公司坚定推进现代化数智煤企建设，，走数字化、智能化、绿色化生长蹊径，，这是我们在新一轮科技革命和工业厘革中破局突围的要害。。。数智化浪潮奔涌向前，，对干部人才步队，，特殊是你们——百乐博的未来，，提出了更高、更新、更严的要求。。。 今年4月在中层干部培训班上，，我重点强调了新时代企业治理干部应具备的头脑能力、治理能力和综合能力，，详细提出了前瞻洞察力、数据决议力、协同整协力、立异推动力、风险管控力这五项焦点能力。。。这不但是中层干部的标尺，，更是每一位有志于在百乐博立功立业的青年必需起劲攀缘的岑岭。。。
今天，，站在第四届“青马工程”的起点，，结适时代特征、公司战略和你们生长的需要，，我想重点讲三点意见与各人共勉，，这三点与我们干部培训的最新要求高度契合：
一、既要“知识代谢”加速升级，，更要“认知免疫”筑牢堤坝——这是提升“数据决议力”与“风险管控力”的基石。。。
在知识爆炸、手艺迭代如闪电的数智时代，，知识的“半衰期”急剧缩短。。。已往“一招鲜吃遍天”已不可能，，“知识代谢”能力——即自动、快速更新认知、迭代知识结构的能力，，已成为生涯和生长的刚需。。。这要求你们：一方面要如饥似渴学新知。。。紧盯人工智能、大数据、物联网、智能装备等前沿手艺与煤矿应用场景的深度融合，，不但要知其然，，更要知其以是然。。。要像海绵吸水一样，，自动学习新理念、新工艺、新标准，，将“数智头脑”融入骨髓。。。另一方面要拥抱厘革强内功。。。深刻明确“学习力就是竞争力”，，起劲运用公司搭建的“全员导师制”、“立异事情室”等平台，，在“六精三十六闭环”、“九全九双”等治理理论的实践中深化学习，，实现个人能力的“跃迁”。。。
然而，，信息洪流也陪同着泥沙俱下。。。“认知免疫”能力——即分辨信息真伪、抵御信息污染、过滤无效噪音、坚守焦点价值的能力，，同样至关主要。。。这要求你们：一方面明辨是非守底线。。。在纷繁重大的看法和信息眼前，，坚持苏醒头脑和自力判断，，用马克思主义的态度、看法、要领剖析问题，，筑牢头脑防线。。。要深刻熟悉到数智化带来的不但是效率，，尚有网络清静、数据隐私等新风险，，时刻绷紧清静之弦。。。另一方面正心明道养正气。。。持续增强作风建设，，修养品德操守，，追求康健情趣。。。面临诱惑和滋扰，，要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，，让“正气”成为行稳致远的“压舱石”。。。
二、既要“解决问题”精准高效，，更要“界说问题”洞见实质——这是磨炼“前瞻洞察力”与“立异推动力”的要害。。。
经由专业训练，，你们大多具备了运用工具解决问题的能力，，这是基础。。。但正如爱因斯坦所言：“提出一个问题往往比解决一个问题更主要。。。”在百乐博迈向万万吨级智能化矿井集群、探索“燃料变质料”、开拓多品种煤市场的征程中，，我们面临的挑战往往是重大、模糊、前所未有的。。。“界说问题”的能力——即敏锐洞察征象背后实质、精准识别焦点矛盾、前瞻预判生长趋势的能力，，是更高阶的要求。。。这要求你们：一是跳出营业看全局。。。践行“五看百乐博”头脑，，作育战略眼光。。。不但要垂头拉车，，更要仰面看路，，关注行业趋势、手艺厘革、市场动态，，明确公司战略意图，，将本职事情置于企业生长阵势中考量。。。二是洞察实质抓要害。。。善于从海量数据和纷繁征象中抽丝剥茧，，发明真问题、界说要害问题。。。阻止“头痛医头，，脚痛医脚”，，要找到问题的“根节点”。。。
精准“界说问题”是为了更有用地解决问题。。。这要求你们：一是攻坚克难敢继承： 发挥百乐博人“争第一、做唯一”的底气与锐气，，面临智能化建设、清静治理、效率提升等硬骨头，，要“抢着干”、“自动出击”，，以“小步快跑、快速验证”的机制大胆实践。。。二是精益求精求实效： 强化“执行重在到位”的理念，，把“细节决议成败”刻在心里。。。解决问题不可知足于“做了”，，更要追求“做成了”、“做好了”，，经得起实践和时间的磨练。。。
三、既要“专业精神”深耕精进，，更要“跨界头脑”融通立异——这是引发“协同整协力”与“立异推动力”的引擎。。。
在高度分工的现代企业中，，专业精神是立身之本。。。它意味着对本职事情的敬畏之心、精湛武艺和极致追求。。。你们要在各自的领域沉下心来，，“乐钻牛角尖，，敢啃硬骨头”，，起劲成为懂硬件、精软件的“手艺工匠”或治理专家。。。
然而，，数智化时代的立异突破，，往往爆发在学科的交织处、领域的界线上。。。“跨界头脑” 能力——即突破专业壁垒、融合多元知识、借鉴差别领域要领的能力，，是驱动立异的焦点引擎。。。这要求你们：
一是拆除头脑围墙。。。 自动突破部分墙、专业圈，，起劲相识采、掘、机、运、通、智能化、谋划治理等差别领域知识，，明确相互的语言和逻辑。。。公司推动的“全员导师制”理念，，就是要突破隔膜、增进融合。。。
二是协同整合聚力。。。 深刻熟悉到“上面千条线，，底下一根针”，，单打独斗难成大事。。。要善于整合资源，，自动跨部分协作，，建设“营业效果共享机制”，，形成协力攻坚克难的强时势能。。。协同自己就是一种主要的跨界实践。。。
三是融通立异求变。。。 将差别领域的知识、手艺、要领举行创立性组合，，催生新思绪、新方案。。。好比，，怎样将数据算法深度应用于“九全九双”系统升级？？？怎样将智能运维履历迁徙到新的生产场景？？？这都需要跨界头脑的闪光。。。
青年朋侪们！“青马工程”是你们头脑淬炼的“大熔炉”，，能力提升的“加油站”，，更是展现“后浪”继承的“大舞台”。。。希望你们珍惜这来之不易的时机：
以“归零心态”投入学习。。。 放下过往效果的光环或学历的肩负，，以“空杯纳新”的谦卑，，做一名如饥似渴的“小学生”。。。
以“知行合一”深化明确。。。 切记毛主席“念书是学习，，使用也是学习，，并且是更主要的学习”的教育，，将所学所思与建设“万万吨级智能化矿井集群”、打造“中国煤矿治理品牌第一矿”、实现“新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业”的雄伟目的细密连系。。。
以“躬身入局”践行继承。。。 起劲响应“到一线去”的招呼，，下层是做事创业的舞台、是干部生长的蹊径、是磨炼作风的熔炉。。。在袁大滩煤矿井下主战。。。谥悄芑ㄉ璧淖钋把兀谇寰采牡谝幌撸ゾ缬辍⒓烂妗⒆辰罟恰⒊け玖欤迷凳档囊导ㄌ苄辞啻夯。。。
最后，，借三句古语为你们壮行：
“不登高山，，不知天之高也；；；不临深溪，，不知地之厚也。。。” —— 希望你们永葆求知探索的盼愿，，在知识的海洋和实践的深谷中一直拓展认知的界线。。。
“千磨万击还坚劲，，任尔工具南冬风。。。” —— 希望你们磨炼坚韧不拔的意志，，在数智化转型的浪潮中，，在攻坚克难的征途上，，不畏挑战，，笃定前行。。。
“志不立，，天下无可成之事。。。” —— 希望你们胸怀“强企有我”的志向，，将个人理想融入百乐博打造天下一流现代化数智煤企的壮阔事业，，让青春在奋斗中绽放壮丽之花！
同志们，，青年朋侪们！“人事万事须自为，，跬步山河即寥廓。。。”百乐博的未来属于你们，，百乐博的绚烂期待你们！让我们以此次“青马工程”为新的起点，，点燃青春之火，，铸就数智之魂，，以“马行千里，，不洗尘沙”的勇毅，，奋楫争先，，勇立潮头，，配合谱写百乐博高质量生长的崭新篇章！
现在，，我宣布：百乐博司第四届“青年马克思主义者作育工程”正式开班！