百乐博袁大滩矿业以清廉文化为纽带，，，，，把“守规则、知敬畏、保清静”的清廉意识，，，，，根植于全体干部职工的头脑和行动当中，，，，，为矿井高质量生长注入“廉动力”。
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厚植清廉基本，，，，，拧紧头脑“总开关”

坚持将头脑教育作为清廉文化建设的“第一课”，，，，，以“逐日一学、每周一讲、每月一考”制度为抓手，，，，，分层分级开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，，，逐条解读中央八项划定实验细则。
。。。。。通过专题党课、主题党日、念书班等活动，，，，，将清廉理念融入日常。
。。。。。各党支部连系深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，，，开展“清廉故事分享会”“家风故事诵读”等特色活动，，，，，引发干部职工“我要廉”的内生动力。
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立异载体浸润，，，，，打造清廉“生态圈”

以“一支部一品牌”为载体，，，，，打造陶醉式清廉文化阵地。
。。。。。辅助运输队党支部在学习室悬挂清廉口号、设置“清廉书报栏”，，，，，摆放《清廉从业手册》等书籍，，，，，让职工仰面见廉、垂头思廉；；；；；；透风队党支部借助微信公众号、短视频平台，，，，，推送“清廉微课堂”“清廉文化上墙”，，，，，让清廉文化突破时空限制，，，，，实现“线上+线下”全笼罩。
。。。。。该矿通过“清廉字画展”“清廉文化小课堂”等活动，，，，，让职工从“旁观者”变为“加入者”，，，，，推动清廉理念入脑入心。
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扎紧监视“栅栏”，，，，，护航生长“生命线”

以九全九双清静生产治理系统为抓手，，，，，推行动风建设向生产一线延伸，，，，，实现责任穿透、治理闭环。
。。。。。针对重点领域、重点工程，，，，，起劲完善岗位清廉风险防控排查并建设清单，，，，，明确权力运行“红线”。
。。。。。该矿党总支按期开展“清廉体检”，，，，，通过实地检查、台账查阅、职工访谈等方式，，，，，为下层区队“切脉问诊”，，，，，并建设整改台账，，，，，确保问题“清零”。
。。。。。同时深化“家庭助廉”行动，，，，，向职工眷属发放《清廉建议书》，，，，，征集清廉家信、家风故事，，，，，以“小家”促“各人”，，，，，筑牢“八小时外”监视防线。
。。。。。（白阿龙）