在百乐博袁大滩矿业透风队，，工用具治理正悄然爆发着一场厘革
。。“以前损坏的仪器总是查找不到‘主人’，，现在扫一眼标签就能准确定位责任人，，效率翻了好几倍！”瓦检员张秀龙一边擦拭着贴有专属编号的瓦斯检测仪，，一边感伤道
。。这一切改变，，都源于透风队推行的“一人一器捆绑式”治理模式
。。

该模式从细微处入手，，为每件工用具定制“身份证”
。。编号规则潜在“玄机”，，如“WJY-01-2023-005”，，不但标明工具种别、班组归属，，连“出生年份”都清晰纪录
。。贴上责任人标签后，，工具与职工形成责任“配合体”
。。瓦检员折宏舟天天入井前、升井后都会对仪器仪表举行一次周全“体检”
。。他笑称：“现在工具就像自家孩子，，日常治理维护更上心了！”  

责任到人后，，透风队的种种工用具的维护保养也有了“硬杠杠”
。。每月15日是仪器仪表“体检日”，，仪器仪表工张晓科总会准时对种种仪器仪表举行校准维护，，每个零部件都有维护档案，，连电池续航时间都要准确纪录
。。这种细腻化治理，，让细密仪器的使用寿命延伸了30%，，而通俗工具则实验“以坏换新”，，库管员老刘在审核工具替换申请表时格外严酷：“损坏原因不明确和领用纪录对不上？？？？？那可不可容易换新！”

制度落地少不了“红线”约束
。。在透风队，，每名职工身上都有谋划指标，，混淆使用工用具、人为造成工用具损坏的都要被扣除响应的谋划分数
。。前不久，，新工小杨混用活动扳手导致机械螺栓滑丝，，不但被扣了分，，还在全队例会上作磨练
。。“就是要让各人明确，，敬重工用具就是守护清静、扎紧本钱口袋
。。”该队认真人说道
。。

数据最有说服力，，在推行“一人一器捆绑式”治理模式以来，，透风队工用具丧失率下降40%，，采购本钱同比节约2000余元
。。现在在透风队，，“我的工具我认真”不再是口号，，而是看得见的降本增效效果单
。。（蔡维文）