“一日之计在于晨”。。。。。。4月25日清早，，，，陪同着嘹亮的口号声，，，，公司数智赋能培训班的学员们以一场充满活力的早操开启了第二天的学习。。。。。。整齐齐整的行动、高昂向上的精神风貌，，，，展现出中层干步队伍“文明其精神，，，，野蛮其体魄”的优良作风。。。。。。

授课：AI赋能擘画未来

上午，，，，西安交通大学张泽滈教授以《AI智能手艺生长对企业的影响》为题，，，，用生动案例解读了AI手艺在煤矿领域的应用远景。。。。。。“未来已来，，，，唯变稳固”，，，，张教授指出，，，，智能巡检、无人开采等手艺将彻底改变古板煤矿的生产模式。。。。。。学员们认真纪录，，，，时时就“AI替换人工的界线”“数据清静风险”等问题与教授互动交流。。。。。。

下昼的课程聚焦《AI智能手艺提升企业治理效能实现路径》。。。。。。张教授通过比照剖析海内外企业案例，，，，详细解说了AI在决议优化、流程再造中的详细应用。。。。。。“工欲善其事，，，，必先利其器”，，，，一线区队长在课后感伤：“AI不是遥不可及的手艺，，，，而是我们提升治理效能的利器。。。。。。”

钻研：头脑碰撞火花四射

昨天学习了中央八项划定精神课程后，，，，学员们使用晚间时间开展了分组钻研，，，，各小组连系个人感悟和事情现实睁开讨论。。。。。。

第一讨论小组

深入贯彻中央八项划定精神是干部做事创业的基础包管，，，，通过钻研，，，，各人一致以为要将“严”的主基调贯串始终，，，，既要合规做事、又要修身慎行，，，，既要能做事、会做事、干成事，，，，还要不失事，，，，持续推动营业合规与严于律己双向发力。。。。。。

第二讨论小组

作风建设永远在路上，，，，中央八项划定不是一阵风，，，，而是恒久有用的铁规则、硬杠杠。。。。。。我们将持续深入学习，，，，把中央八项划定精神内化于心、外化于行，，，，践行“作风是带出来的”理念，，，，为推动各项事情高质量生长提供坚实包管，，，，在百乐博万万吨数智煤企生长新的征程中展现新作为、树立新形象。。。。。。

第三讨论小组

中层治理干部是煤炭企业清静生产“承上启下”的要害枢纽。。。。。。刷新作风需做到“三个聚焦”：聚焦头脑淬炼，，，，构建“清静警示教育+红色古板教育”双轨培育机制；；；；；；聚焦效能刷新，，，，深化“四下下层”特色化运用；；；；；；聚焦监视闭环，，，，构建“多维协同、量化审核、刚性约束”监视执纪系统。。。。。。

第四讨论小组

贯彻执行中央八项划定精神是新时代对干部作风建设新的磨练，，，，作为百乐博的干部，，，，我们必需常抓不懈、久久为功。。。。。。以作风建设的制度刚性约束权力、以文化浸润修养正气，，，，将执行中央八项划定精神融入企业治理各环节，，，，推动从严治党向下层延伸。。。。。。（杭静蓉）