随着《“九全九双”清静生产治理系统》授书仪式的圆满落幕，，，百乐博袁大滩矿业上下迅速掀起一场以“学理论、强基本、促生长”为主题的学习热潮——从巷道深处到装备机房，，，从一线职工到向导干部，，，随处涌动着学习的热情，，，激荡出奋进的回响。。
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从“引领学习”到“全员赋能”

作为九全九双清静生产治理系统实践的主阵地，，，“学习不是简朴的知识转达，，，而是治理基因的迭代升级！”该矿认真人在发动会上强调。。
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为此，，，该矿立异构建“三位一体”学习矩阵，，，通过“向导干部带动学”“清静宣讲进区队”等行动，，，累计开展专题宣讲超千次，，，推动学习从向导干部引领向全员自觉行动转变；；；同时，，，将九全九双清静生产治理系统与“六精三十六闭环”治理履历深度融合，，，实现治理效能的倍增，，，让理论与实践无缝衔接；；；通过模拟演练、实操审核等方式，，，将理论知识与实践操作细密连系，，，确保每位职工都能学以致用。。
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让“纸上标准”扎根生产末梢

在11207综采事人情，，，追随副队长张锋正通过“智能化中控平台”调取装备运行数据：“已往隐患排查依赖履历，，，现在依附智能化系统就可以实现‘全时空’自动剖析风险点，，，真正实现了超前预警。。
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116项作业“手指口述”从理论培训延伸至井下现场实践，，，累计培训超1200人次，，，让学习从“纸上谈兵”走向“实战演练”；；；“我的岗位风险源有哪些？？？”班前会大讨论，，，持续网络优化建议，，，让下层智慧成为系统优化的源头活水；；；“千眼”视频监控系统与deepseepAI剖析强强联合，，，隐患识别效率提升35%；；；装备全生命周期治理系统高效运行，，，实现装备维修保养的“全节点”追溯，，，让AI成为清静生产的“硬核支持”。。
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以学促干激活“一池春水”

“没想到‘装备密码锁’真的落地了！”运输队手艺员姚斌指着电工人手一把的电气装备密码锁，，，兴奋地说。。
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为破除“学用脱节”逆境，，，推行“逐日一题、每周一学、每月一考”机制，，，将审核效果与绩效人为挂钩，，，让学习成为一种“硬指标”；；；同时建设“发明问题-责任认领-限期整改”闭环治理机制，，，累计解决清静生产问题百余项，，，让问题成为推动生长的动力；；；通过大力开展“修旧利废”“五小立异”等活动，，，催生了机尾线缆收纳车、登高作业梯、卸钻杆工具、油桶支架等40余项立异效果，，，让立异成为清静生产的“加速器”。。
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从承载“六精三十六闭环”治理荣光的行业标杆，，，到践行九全九双清静生产治理系统的先锋阵地，，，百乐博袁大滩矿业正以如火如荼的学习热潮，，，将系统标准熔铸为全员共识。。
。。。。6600余天的清静生产纪录与100%隐患整改率交相辉映，，，这场“学系统、强执行、促生长”的生动实践，，，为智慧矿山建设注入了清静基因。。
。。。。（黄鹏辉 吴小伟）