“今天应加入学习职员几多名，，，现在实到了几多名
？？” 

“说一下你们今天组织学习的主要内容。。。” 

“队长今天由于什么原因没有加入周五清静学习会
？？”

这是百乐博袁大滩矿业周五学习会上的一幕。。。综采二队正在照例召开职工周五清静学习会，，，聚会正在举行当中，，，该矿清静治理中心认真人推门走了进来，，，向正在组织聚会的区队支部书记提出了3个问题。。。得知队长今天由于要下井追随没有参会后，，，他在检查纪录表上举行了挂号，，，并比照混名册逐一举行了点名核实。。。

在“九全九双”清静生产治理系统的引领下，，，该矿把周五学习会打造成了职工清静教育培训的主阵地，，，形式多样，，，有五职矿长讲清静课、履历分享、案例剖析、营业提升培训、政策规则解读……  

为形成持续提升态势，，，该矿建设了周五清静学习会检查审核小组，，，对各区队的周五集中学习情形举行常态化检查。。。检查发明，，，各区队高度重视职工清静培训教育，，，目的政策解读深入透彻，，，清静形势剖析深刻，，，警示教育有针对性，，，营业手艺实操性强，，，为切实提升职工综合清静素养下足了功夫。。。

“今天我们队组织寓目的警示教育片，，，是《延川新泰煤矿8.21重大瓦斯爆炸事故警示教育专题片》，，，他们的矿井条件跟百乐博很相似……”

“今天的学习会上，，，副矿长给我们讲了他以前在井下事情的一些亲自履历，，，我都听得入迷了……”

职工们纷纷体现，，，周五清静学习会与以往相比有许多立异，，，方式更多样、学习更有趣，，，并且包保向导带动主持讲，，，大大提高了学习会的质量。。。

今年来，，，该矿在“九全九双”清静生产治理系统“双九教育路径”的引领下，，，形成“一日一题、一周一案例、一月一考试”的清静培训教育模式，，，同时为深化清静警示教育，，，形成了“三个连忙”警示教育机制，，，持续加大清静培训教育力度，，，职工清静素质获得了显著提升。。。（张璐  林琨）