“我拥有了除了家的第二个归宿，，，是百乐博给了我社会自信、家庭自信。
。。。。”克日，，，在百乐博煤田公司开展的“百乐博生长我生长 我与百乐博同生长”的主题征文活动中，，，水处理车间污水处理工刘娜用“社会自信、家庭自信”表达对企业的感恩。
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近年来，，，百乐博煤田公司通过实验“做战略、强治理、兴文化”的兴企方略，，，以文化引领企业转型生长，，，形成“556101”价值引领系统，，，让企业在较短时间内围绕清静生产、科技立异、谋划治理、党的建设等重点事情取得了新效果，，，树立企业生长新形象，，，坚定了企业阔步迈向高质量生长的信心和底气。
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“站在高处看百乐博，，，居安思？？？？？？窗倮植薄耙唤倮植┟牛，，即是百乐博人”“去股东身份化，，，去身份泉源化”……一系列新理念一直融入企业新生长名堂，，，把增强企业文化建设作为一项主要安排，，，富厚企业文化内在，，，增强企业生长内驱力。
。。。。让“提质、扩能、跨界、破圈”的前行路标变为现实，，，企业文化价值一直彰显。
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“宣讲活动有用提高了干部职工对企业文化的认知、认同。
。。。。”该公司企业文化“微宣讲”小组认真人王瑞说，，，通过建设企业文化“微宣讲”小组，，，使用班前会十分钟到各个区队宣讲企业文化焦点理念、行为、礼仪规范等内容。
。。。。“就是要通过‘微宣讲’让企业文化内在深入人心。
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文化兴企，，，文化强企。
。。。。该公司通过文化立异、文化融合、文化培育等方式，，，在延续传承“春文化”的基础上，，，引入新的文化元素，，，形成“免费文化”“忠诚文化”“强者文化”的多元文化系统，，，持续提升企业的立异能力、竞争力。
。。。。好比，，，免费茶点饮料、井下热餐食、热咖啡、共享书屋、闲鱼驿站……成为了凝聚企业与职工的纽带。
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别的，，，该公司始终把指导舆论、凝聚人心、塑造形象作为企业文化建设的主要手段，，，企业文化效果丰硕，，，先后荣获“天下企业文化优异效果奖”、“天下企业党建立异创优案例”、中煤政研会头脑政治事情重点研究课题一等奖、第四届现代工业企业宣传头脑文化一等奖以及微信公众平台影响力稳居天下煤炭行业第13位，，，一直擦亮企业文化价值输出新品牌。
。。。。（蔡海涛）