12月25日，
，，，陕西省总工会办公室宣布了《关于确认非公经济组织和社会组织“党建带工建 共建服务党建”树模点的通知》，
，，，经逐级推荐审核，
，，，在36个树模点中优中选优，
，，，公司在确定的15家单位脱颖而出荣获省总工会“党建带工建 共建服务党建”树模点声誉。。。。

公司荣获陕西省“党建带工建、工建服务党建”树模点1“一引”，
，，，让“党工共建”政治偏向越发坚定

抓头脑引领。。。。“以专题向导班+党委中心组+工会集中培训班+理论钻研”形式，
，，，聚焦习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的二十大精神学习。。。。抓精神弘扬。。。。大力选树劳模工匠先进人物，
，，，普遍宣传劳动模范和工匠人才的先进事迹，
，，，组织开展了中国特色社会主义和中国梦宣传宣讲、形势报告、念书角逐、知识竞赛等相关活动。。。。抓凝聚人心。。。？？？？？？蛊褂鸬忍厣奶寤疃
，，，举行青年联谊、太极拳培训等50余次活动，
，，，一直推进精神文明与物质文明协调生长。。。。

2“二带”，
，，，让“党工共建”强基固本越发牢靠

夯实组织包管。。。。一直夯实组织包管基。。。。
，，，以党支部划分小单位，
，，，党总支设置党群中心，
，，，支部设置“工会主席+群团委员+党建文化员”，
，，，为下层党建带工建事情涤讪了坚实的组织包管。。。。建强步队素质。。。。持续推行班组长竞争上岗和以赛促学活动，
，，，先后7人荣获煤炭行业国赛类奖项。。。。

以“班组长节+百乐博之星+先进评选”为契机让班组成为抓效益抓清静的最强战。。。。
，，，评选出63名百乐博之星、金牌班组长5名、银牌班组长15名、优异班组长35名、优异班组15个。。。。选育优异人才。。。。以引进高素质人才的“输血模式”+高校培训“青马工程”的“造血模式”+果真竞聘的“换血模式”有用落地“四化五一批”作育机制，
，，，选拔作育70余名优异青年人才。。。。

3“三同步”，
，，，让“党工共建”效能提升越发赋能

制度同步完善。。。。健全党建工会50余项制度，
，，，为各项事情高质量开展提供了有用包管。。。。阵地同步建设。。。。以提升基础建设为抓手，
，，，周全升级刷新职工文体中心，
，，，打造开放式职工书屋、文化展厅、党建文化园5个，
，，，职工念书角15处，
，，，为职工高品质生涯提供包管。。。。

作用同步施展。。。。施展民主治理作用，
，，，形成每年度职代会+重大事项团组长聚会决议模式
；；；；大力开展全员工用具革命和“五小立异”事情，
，，，以专利申报+小改小革+三绝练兵等一直提升职工立异能力，
，，，荣获陕西省科技前进一等奖等省级声誉2项、职工个人专利30余项、立异效果280余项，
，，，三绝项目20余项
；；；；坚持职工提案、职工质询会、问卷视察等渠道，
，，，累计完成225项，
，，，职工知足度达95%以上。。。。

公司工会将以此为契机，
，，，珍惜声誉，
，，，再接再厉，
，，，深入学习贯彻党的二十大精神，
，，，继续做好党建引领，
，，，深化“党建带工建”事情机制，
，，，推进工业工人步队建设，
，，，凝聚职工实力。。。。(麻慧 李倩)