一支组建于2021年10月的步队，，，，，从原有的60余人，，，，，到现在的百余人，，，，，逐日穿梭在井下，，，，，肩负着矿井水灾防治的重任。。。他们坚守在治理水灾的第一现场，，，，，这支步队就是百乐博袁大滩矿业的“先遣队”——探放队。。。探放队队长刘海丞于2022年被公司评为“百乐博之星”，，，，，曾多次荣获公司声誉。。。

身先士卒“排头兵”

自建队以来，，，，，他以矿为家，，，，，那里最危险，，，，，他亲自在现场指挥事情。。。身上装的一个小条记本，，，，，密密麻麻地写满了隐患及治理情形。。。

井下综采事人情受老空区水灾影响，，，，，需紧迫举行疏放水，，，，，他发着高烧，，，，，便急遽跟换作衣服奔赴现场。。。

班组长冯海鹏体贴地说道：“刘队，，，，，您还发着高烧呢，，，，，您抓紧升井，，，，，这点水灾我们可以治理的。。。”

“没事，，，，，我既然是一队之长，，，，，无论怎样，，，，，我都要与你们战斗在一起。。。”随即，，，，，他便向现场施工职员表了态。。。

经由十余小时最终完成老空疏放水，，，，，他拖着疲劳的身体同施工职员一同升井。。。正是刘海丞身先士卒，，，，，勇挑重担的精神，，，，，熏染了这支步队里的每一个人，，，，，从而也打造了一支“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能奉献”的步队。。。

因人施教“一盘棋”

“现探放水工持证职员23人，，，，，今年务须要抵达30人，，，，，手艺品级判断，，，，，要勉励各人拿到中级工……”一次班组长聚会上，，，，，刘海丞给各人说道。。。

“已往清静培训大多实验课堂教学，，，，，职工学习条理有差别，，，，，培训效果不睬想。。。”提及全员式培训的误差，，，，，探放队党支部书记说道。。。为此，，，，，刘海丞针对职工素质、营业手艺狼籍不齐的现实，，，，，接纳理论+实践相连系的培训模式，，，，，分专业、分批次、分工种，，，，，按期的组织职工培训，，，，，让有事情履历的先生傅、手艺品级高级工和工程手艺职员，，，，，解说清静、执律例则、探放水等专业理论知识。。。按期约请探放水厂家、掏槽机厂家按期到区队开展培训，，，，，使宽大职工的营业理论知识、事情手艺和现场危险源辨识能力获得显着提升。。。

一支步队的优劣，，，，，要害在素质，，，，，责任在向导。。。刘海丞深知“想要管好一支步队，，，，，先要管好人心”。。。于是他针对每个人的专长和性格，，，，，因人施教，，，，，把他们安排在最合适的岗位上。。。

他还尤其注重作育职工的职业操守，，，，，每次入井前，，，，，他都会在班前会上不厌其烦地强调清静注重事项。。。在他的言传身教下，，，，，探放队职工清静素质普遍提高，，，，，互保意识显着增强。。。今年来，，，，，全队未爆发一起“三违”事务，，，，，不但盘活了探放队清静高效“一盘棋”，，，，，也为矿井清静生产施展了树模指导作用。。。

小改小革“智多星”

“今年一季度库存较比去年四序度降低不少，，，，，修旧利废，，，，，降本增效、工用具革命是二季度的主要事情使命”刘海丞在四月份班组长聚会上如是说。。。

“自从有了风骚净化妆置，，，，，风动不但镌汰了工人劳动强度，，，，，还能增添使用寿命和周期，，，，，可真好。。。”砼路面工丁建军说道。。。

“旧风镐拆除，，，，，在装置到其他风镐上，，，，，还可以用，，，，，这可镌汰了不少的质料支出。。。”提及降本增效的步伐，，，，，材办员王鑫说道。。。

“新型注浆搅拌器，，，，，不但镌汰了人工，，，，，还能让超细水泥和水玻璃匀称配比，，，，，注浆效果更好了。。。”注浆工刘林生拿着注浆搅拌器爱不释手地说道。。。

探放队主行动为，，，，，把手艺立异、小改小革、工用具革命融入日常治理，，，，，推进全员立异、岗位立异、自主立异，，，，，开展小改小革、立异创效活动，，，，，降本增效，，，，，磨练职工营业手艺，，，，，让小改小革在下层着花效果。。。现在，，，，，立异在该队已蔚然成风，，，，，“惟立异者进，，，，，惟立异者强，，，，，惟立异者胜”的理念已深入人心。。。

探放队作为百乐博袁大滩矿业水灾防治的“先遣队”，，，，，在“排头兵”刘海丞的向导下，，，，，依旧在矿井清静生产、降本增效等方面动头脑，，，，，想步伐，，，，，勤实践，，，，，出真章，，，，，用智慧和汗水为矿井打造“万万吨”矿井孝顺实力。。。（任兴林）