“一线职工劳动强度较大，，事情服磨损较快，，是否可以缩短发放时间”，，“要将‘职工工装以旧换新’政策宣传到位，，确保职工工装实时替换。。。。”在餐厅一楼大厅餐桌旁，，公司副总司理、工会主席钱进对一线职工举行面扑面调研，，认真听取并起劲反馈着职工群众的意见和种种关切。。。。

   克日，，凭证公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育事情安排，，“三问三听”千人恳谈调研活动正在如火如荼举行着，，为了进一步聚焦“我为职工办实事”资助解决各部分营业瓶颈问题和职工群众烦心事、费心事、噜苏事。。。。公司副总司理、工会主席钱进深入下层一线，，走进职工餐厅和一线职工促膝而谈，，就职工生涯条件、福利待遇、薪资待遇、“两堂一舍”服务等方面的泛论调研，，对下层班组、车间职员，，问计问策、切脉问诊，，详细纪录并逐一回复，，确保职工享受到公司生长的各项盈利，，起劲做好公司各项政策的宣传，，扎扎实实为职工解难题。。。。

    公司副总司理、工会主席体现，，我们将以此“三问三听”调研为契机，，锚定各项治理及服务中的真问题、真短板和职工真需求，，加大对“六精三十六闭环”治理理论的实践，，进一步健全服务系统，，切着实解决职工“急难愁盼”问题上下功夫，，以越发务实、更有温度的行动，，持续推进“为职工办妥事，，办实事”事情，，进一步提升职工的幸福感和归属感，，凝聚新百乐博生长向“新”力，，为起劲建设新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业夯基固本。。。。（张玲玲）