他扎根矿山，，，以实干的事情态度、十几年如一日坚守在井下生产第一线；；
；；他情系煤海，，，以丰满的事情热情和无悔的支付谱写着自己的采煤人生，，，这就是百乐博袁大滩矿业综采二队队长薛志文。。。。。加入事情13年以来，，，从当初的“毛头”小伙子到现在独挡一面的综采“当家人”，，，每一次“抵达”对他而言都意味着新的出发。。。。。从一纸空缺履历到全身贴满“第一”标签，，，每一次站在领奖台上的鲜明背后都藏满不为人知的艰辛支付。。。。。

有难题我先上

2022年6月，，，11204综采事人情在最后的末采阶段，，，推采时代，，，事人情70—90架顶板泛起差别水平离层，，，严重制约末采推进度，，，薛志文看在眼里，，，急在心里，，，第一时间奔赴现。。。。。，通过认真研判剖析，，，找到其主要原因，，，就地建设攻坚突击队，，，打锚杆、运物料，，，身先士卒，，，超前移架、方木背实接顶，，，想尽步伐，，，用既是指挥员又是战斗员的现实验动起劲践行着共产党员的使命继承，，，历经13小时的不懈起劲，，，乐成打赢末采顶板防护阻击战。。。。。

而这，，，只是薛志文身经百战中的一个小小缩影，，，据采访多位职工相识，，，在他们的影象中，，，似乎历来没有看到过薛志文休假，，，头痛脑热，，，坚持上班，，，家里大事小事所有交给妻子，，，一心扑在事情上。。。。。只要听到现场有问题，，，他总是第一时间到。。。。。，井下一待十几个小时也是家常便饭，，，有人对他说，，，身体是自己的，，，事情是企业的，，，你这样图什么？？？不善言语的薛志文只说了句：“图啥？？？就图单位给咱的饭碗。。。。。”

带步队有要领

作为采煤一线步队的领头人，，，薛志文在日常事情中始终坚持“生命至上，，，清静第一”的事情理念，，，在他牵头实验下，，，区队在贯彻落实矿井清静治理流程的基础上，，，一直将综采事人情清静生产治理事情细腻化、定量化，，，逐步归纳总结形成了清静治理“有章可循、有据可查、有人监视、有人认真”的全笼罩新模式，，，详细修订完善《岗位责任制》《“红线”治理》《隐患排查治理》等清静治理制度16项208条，，，整年累计整改清静隐患上千余条、阻止不清静行为241次，，，乐成将清静生产标准化治理系统融入步队血脉。。。。。

“带步队，，，得有良性机制，，，这样的步队才会更有战斗力。。。。。”薛志文是这样说的也是这样做的。。。。。他从自己做工人、上岗位时的角度和履历出发，，，将“以点带面、典范引路、总体推进”的生产治理理念引入施工现场的每一个角落，，，立异制订出区队“四定四未必”组织治理模式，，，深得人心，，，职工们生产起劲性高涨，，，区队生产使命指标月月飘红，，，2022年10月份完成推帮进尺338米，，，一举突破历史最高纪录。。。。。

抓立异亮高着

“怎样才华让装备和事情环节优化、效率更高？？？我经？？Ｋ剂空飧鑫侍。。。。。”为区队目的本钱治理自主可控，，，他一有空就钻入井下，，，爬在综采事人情种种装备上一研究就是一天，，，查阅资料，，，重复试验，，，皇天不负有心人，，，在他的不懈起劲下，，，第一代转载机机尾防拉回煤装置、煤机拖缆装置乐成问世，，，一经投用，，，回声热烈，，，彻底相识决了制约清静生产的种种难题，，，获得了上级向导和职工们的一致好评。。。。。

而这，，，只是薛志文推进本钱治理事情的第一步，，，之后他又趁热打铁、紧迫跟进，，，在全队规模内全力推进“小改小革、修废利旧”等立异创效活动，，，无邪制订弹性激励方案，，，彻底的将岗位目的本钱“增值、增效、增收”气氛推上热潮。。。。。

注柔情显至心

“我是从工人一步一步干上来，，，职工兄弟们的辛勤我更能感同身受，，，以后我想这样给我们职工做......”掀开条记本，，，上面写满了薛志文想为职工办实事的妄想清单。。。。。“工人有难题他自己垫钱帮衬着”“心疼我们，，，啥都想替我们安排好”“在综采二队，，，每个人的家庭状态、个人情形，，，甚至电话号码，，，他都能背出来”职工们提起薛志文也是有着讲不完的话。。。。。

从业13年来，，，薛志文先后荣获陕煤集团“十佳青年清静岗员”、榆北煤业年度“清静先进区队长”、公司年度“劳动模范”等声誉称呼。。。。。他将一如既往的用汗水、智慧和激情，，，默默地在地心深处奉献着对煤炭事业的执着与热爱，，，诠释着走在前线，，，干在实处！（李景涛）