建设清廉国企
，，，，，，是公司奋力实现中国特色社会主义混淆所有制树模企业的“廉”动力。。
。。今年以来
，，，，，，公司把“廉”和“清”的要求贯串到万万吨级新矿井建设的全历程、各领域、各环节
，，，，，，起劲修建清廉理念与“提质、扩能、跨界、破圈”深度融合的崭新名堂
，，，，，，为推动清廉百乐博建设孝顺坚实实力。。
。。

“廉”文化营造“新民俗”

充满清廉文化气氛的企业才华走得更远、更好。。
。。

走进公司廉政教育基地
，，，，，，清廉新风扑面而来：“清风角”设置优异清廉作品展
，，，，，，“清廉书架”放置清廉经典书目
，，，，，，“开放式”文化展厅推出生动形象的党建文化展示……主题鲜明的清廉元素为职工们带来“陶醉式”的廉政教育。。
。。

增强媒体撒播阵地建设
，，，，，，把静态的教育资源鲜活化、立体化
，，，，，，推动清廉理念普遍笼罩、有用笼罩。。
。。用好“报刊网微”等种种资源
，，，，，，建设智慧纪检线上清廉文化撒播新平台
；；；；编印《清廉百乐博》《清风苑》《党员清廉自律口袋书》
，，，，，，让新风正气越发丰裕
；；；；充分使用公共场合设施
，，，，，，依托公司户外屏幕、宣传展板、楼宇夜景灯光等载体外扬清廉民俗
，，，，，，形成一批特点鲜明的清廉文化主题墙和主题展
，，，，，，一直修养廉荣贪耻的气氛。。
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“廉”因子引发“廉动力”

让清风根植于心
，，，，，，让清廉内化于行。。
。。推进清廉元素围绕中心事情、靠实责任
，，，，，，融入公司智能化、细腻化、党建效能化、企业文化“四化并举升级”全历程。。
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制订《2023年岁检事情要点》
，，，，，，为开展监视包管执行提供有力抓手
，，，，，，对“三重一大”事项决议开展“贴身”监视。。
。。对党委会决议的193个议题举行梳理跟进监视
，，，，，，催促公司重大事项的办结完成
；；；；增强对清静环保领域的监视
，，，，，，实现“嵌入式”监视的针对性。。
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全历程对公司各级向导干部述职述廉、治理职员竞聘上岗、机关岗位事情职员年度考评事情举行监视
，，，，，，确保效果公正公正
；；；；体例《岗位清廉风险防控手册》
，，，，，，凭证PDCA岗位清廉风险防控要求
，，，，，，对公司194个风险岗位举行排查识别和评估确定
，，，，，，制订提防步伐
，，，，，，划清红线底线。。
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“廉”制度筑牢“防火墙”

清风起处闻廉声
，，，，，，制度尚廉促协调。。
。。清风入企
，，，，，，制度固廉
，，，，，，方能释放公司治理新效能。。
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聚焦“责任落实”。。
。。修订完善《党风廉政建设约谈申饬步伐》《党风廉政建设责任制审核和责任追究步伐》等15项事情制度
，，，，，，切实厘清权责界线
，，，，，，纪检监察制度框架系统搭建完成。。
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聚焦“风险预警”。。
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；；；Ｆ鹁⑼平“云上百乐博”智慧纪检系统研发
，，，，，，构建线上线下一体化监视系统
；；；；组织开展“六大风险+流程再造”内部风控系统建设事情
，，，，，，将可能爆发风险的生产谋划活动纳入内控监视系统下
，，，，，，周全防控谋划治理风险。。
。。

聚焦“审核激励”。。
。。将清廉国企建设纳入公司党建事情审核主要指标
，，，，，，通过“两随机”督导调研、每月专项监视检查等
，，，，，，用“勤快严实细腻廉”好作风为全体党员干部“精准画像”
，，，，，，全力推动公司党风廉政建设和反糜烂事情落地落实。。
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“廉花”盛开
，，，，，，“清风”徐来。。
。。公司纪委将进一步聚焦清廉百乐博建设安排要求
，，，，，，探索建设一套与企业高质量生长相融合的清廉建设长效模式
，，，，，，以坚决行动和现实效果写好清廉国企建设的崭新答卷。。
。。（李沐霖）