为进一步深化“556101”价值系统引领，，，以“治理革命”持续优化公司治理流程、提升职工岗位专业素质，，，人力资源部组织开展“六精治理理论”宣贯活动。。

克日，，，公司总工程师到下层党建联系点百乐博袁大滩矿业探放队围绕“六精治理理论”中的准确治理举行专题宣讲，，，探放队党员、职工共计40余人加入宣讲。。

会上，，，公司总工程师首先介绍了此次宣讲的目的，，，其次从深入学习体会精准治理头脑、精准治理的界说、理念、五个“准确确定”、“十八精准十八对”、确认制六个方面举行了生动、详实的解说。。

授课主题鲜明、条理清晰、内容富厚、论证充分，，，引用了大宗的历史细节和古今经典著作，，，对精准治理举行了周全、深刻的阐释，，，既有理论的高度，，，又有契合现实的深度，，，既周全准确又通俗易懂，，，具有很强的指导性。。

主要围绕清静细腻化治理事情推进以来，，，为提高职工凝聚力、向心力、战斗力，，，探放队周全提高职工素质，，，作育手艺服务型人才步队，，，为进一步规范探放队交接班治理制度，，，提高事情效率和责任心，，，改变以往口头交接班的形式，，，凭证接班职员和接班职员的现真相形，，，连系“六精治理理论”，，，清静教育始终要放在第一位，，，牢靠树立”清静第一”的头脑。。

会后，，，参会职员纷纷体现，，，以后将以“六精治理理论”为指引，，，把学习热情化作做事创业的现实验动，，，拿出越发高昂的精神状态、越发扎实的事情作风，，，笃行不怠，，，以现实验动誊写矿山高质量生长的新答卷。。（张攀 高鹏飞）