百乐博袁大滩矿业综采一队以“三心”要项为理论基础，，
，，起劲接纳多种步伐提升职工责恣意识。。

健全责任制度，，
，，作育员工责任心

综采一队通过制订全员清静生产责任制，，
，，明确追随队长主抓清静、班组长主管生产、验收员严抓工程质量、装备分包到个人等各个岗位职责，，
，，清晰界定每位职工责任区域，，
，，层层压实清静生产责任，，
，，坚持将清静生产责任逐级延伸至每一位员工、每一项作业。。

应用“七步流程”“三三整理”“菜单式”交接班等进一步夯实细化责任，，
，，并通过召开碰头会、班前会、班后会将现场验收事情完成进度举行汇总评估，，
，，并执行严酷奖罚制度，，
，，形成有用闭环，，
，，强化制度和流程落地执行，，
，，实现随处有人管、事事有人抓的优异时势。。

树立先进模范，，
，，引发职工责任心

综采一队专门设立“清静之星”“优异员工”“年度先进个人”的模范果真栏，，
，，按期组织学习身边的“模范”，，
，，以此来引发职工的责任心，，
，，区队党员干部以身作则，，
，，敢于担责，，
，，自动认真充分验展先锋模范作用，，
，，进一步去影响职工在事情中自动担责、起劲认真，，
，，使职工责任心得以增强。。

开展教育培训，，
，，提升职工责任心

综采一队通过对职工举行企业文化培训，，
，，起劲运用企业文化，，
，，在区队内形成当责文化：即形成职工为了配合的企业要害目的一起拼搏起劲、配合肩负责任的文化。。在这种文化里，，
，，所有人都十明确确企业的要害目的，，
，，都能够正视真实的现状和问题，，
，，然后从现状出发，，
，，肩负起自己的责任，，
，，竭尽全力寻找解决方案并执行落地。。（黄鹏辉 张旭）