党委书记、董事长 党亚明
2022年12月14日
同志们：
实干立异勇奋进，，，，追赶逾越逐梦行。。。很兴奋在年度收关的这个舞台上见证百乐博人积小步为大步、以累进求突破勇毅自我挑战的百乐博之继承，，，，很兴奋看到我们逐梦未来新征程中向上而行向新而进立功新百乐博涌现出的又一批“百乐博之星”，，，，也很兴奋听到你们在各自岗位上交出的优异答卷，，，，尤为兴奋的是你们在总结效果的时间仍然能够拨云破雾定目的、自我加压勇向前，，，，一起向未来！这是奏响百乐博高质量生长节奏砥砺奋进的壮志激情之歌，，，，在此我谨代表公司党政向你们一年来百舸争流千帆竟的优异效果体现肯定和祝贺，，，，向你们不负时光不负使命时刻彰显百乐博精神的争创精神点赞。。。
逐梦一流是百乐博人稳固的精神追求。。。一年来公司清静生产、产能核增、手续办理、产量效益等重大事情泛起跨越式提质，，，，制度流程再建、高效能治理、追赶逾越赛让公司治理水平和治理效能大步提升，，，，攻坚超长事人情、攻关生长瓶颈、攻克整理生长赛道上的障碍让百乐博人比任何一个时期都越发靠近、更有信心和能力实现“鸟语花香 万家灯火”强盛新百乐博的企业使命。。。今天，，，，我想讲两个方面的意见：
一、自我切脉，，，，定好生长航向
党的二十大报告中指出：“坚持把国家和民族生长放在自己实力的基点上，，，，坚持把中国生长前进的运气牢牢掌握在自己手中。。。”那么反思我们百乐博，，，，面临海内国际双循环的经济名堂，，，，连系疫情的动态转变，，，，我们怎样实现五年打造天下具有一定影响力的企业，，，，我们怎样把好生长脉搏实现“三个树模两个引领”目的？？？？怎样实现省委常委秘书长李春临提出的起劲建设新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业目的？？？？怎样实现陕煤集团杨照乾董事长提出的跨界文旅工业生长目的？？？？怎样实现陕煤副总工程师、榆北煤业党委书记、董事长石增武提出的建设国家一类高级智能化矿井建设目的？？？？怎样实现榆林市张胜利市长提出的让百乐博做疫情防控、能源保供、清静生产的三个模范？？？？
一是坚持高起点智能化矿山建设思绪。。。煤矿智能化的直接目的是减人、增安、提效，，，，减人是增安的主要条件，，，，也是提效的主要途径，，，，智能化带来最大的效益是清静高效，，，，这也是我们百乐博长治久安的压舱石。。。现在，，，，袁大滩煤矿已进入陕煤所属36对生产煤矿已建成的48个智能化采煤事人情之中，，，，然而我们还没有实现智能矿井目的，，，，在智能化建设事情中我们还需快马加鞭，，，，建设陕北片区领先的智能化矿井。。。首先我们要改变智能化建设点、线的单系统建设思绪，，，，要将全系统、全生命、全工业链智能化矿井建设思绪融入到智慧矿山建设中，，，，推进系统智能与人文智慧的融合，，，，打造全方位、全历程、全笼罩的智能化建设学名堂。。。其次要锚定明年4月份国家I类高级智能化建设目的不摇动，，，，起劲战胜疫情等多方影响，，，，在清静生产的条件下倒排工期，，，，一方面立异事情形式，，，，加速推进智能化子系统的硬件上线包管事情，，，，另一方面加速智能化大厦的统筹建设，，，，为高级智能化矿井验收提供阵地包管。。。
二是要跻身万万吨矿井序列。。。拓宽时空的视野，，，，才华看清决议的要害。。。智能化建设与万万吨矿井打造是齐步并走的关系，，，，2023年是我们冲刺万万吨矿井的决战年。。。万万吨矿井建设是我们五看百乐博思辨的主要决议，，，，更是我们跳出古板能源工业跨步实现多元生长的包管。。。去年我们说产能核增至600万吨，，，，有人提出了质疑；；今年我们说要核增至800万吨，，，，有人质疑；；年头我们定的产量目的800万吨，，，，仍然有人质疑，，，，可是，，，，现在我想问每一个百乐博人，，，，万万吨的目的还质疑吗？？？？日月新元，，，，万象新篇的背后，，，，是每一个百乐博人勠力同心、勇毅攀缘的刻意之战。。。百乐博多元生长的蹊径已划定，，，，万万吨矿井目的是我们必需啃下的“硬骨头”，，，，明年我们必需提前统筹好各系统、装备等包管步伐，，，，要组好步队、布好生产、扫除“故障”随时听命“出击”万万吨原煤产量。。。
三是要培育一批“专精特新”的人才步队。。。致天下之治者在人才。。。今年起，，，，公司已迈上了智慧万万吨矿井之路，，，，公司正处于生长最快速、新手艺应用最普遍、立异最急需的时期，，，，公司各专业岗位正成为种种英才历练生长、大有可为、大有作为的“大练场”，，，，这为我们全方位作育、引进、用好人才提供有利条件。。。一是要历练敢继承、善作为的治理干部。。。“智能矿井”“智慧矿区”及多元工业链的生长，，，，需要有更多的青年精英走上治理岗位打拼磨炼，，，，为公司治理效能提升储能赋能。。。二是要作育懂手艺、敢立异的手艺人才。。。智能化矿井更多拼的是手艺包管人才，，，，要加速推进实验员工职业生长妄想，，，，设立一批智能化、数字化专职岗位，，，，加巨细改小革、三绝、五小立异等奖励机制，，，，引发青年职工立异创立活力，，，，形成敢立异、勇立异的热潮。。。三是要打造专业的智能化人才步队。。。着力高端复合型人才储备偏向，，，，探索建设智能装备工程师、智能运维技师及调理工程师等智能化人才步队，，，，为智慧矿山建设做好人才支持。。。
二、乘势顺势，，，，释放百乐博效应
来而不可失者，，，，时也；；蹈而不可失者，，，，机也。。。去年以来，，，，受国际形势影响和海内煤炭保供利好政策，，，，百乐博应时代之变、立生长之势、创历史之最，，，，在识变求变中营生长，，，，在乘势顺势中勇作为，，，，公司的综合实力、企业着名度、文化影响力持续破圈、扩圈释放，，，，公司的产量使命、生长妄想、人文素养持续破格升级，，，，这些“里程碑”式的突破背后蕴含百乐博人“汗珠子摔八瓣”卓越勇毅的百乐博精神。。。以后一个时期，，，，我们要在造势乘势中抢抓煤炭企业生长机缘期，，，，以百乐博式生长速率和实力形成百乐博新生长效应。。。
加速商标化注册事宜。。。商标化注册是企业高质量、多元化生长的必备条件，，，，连系公司企业文化特色及焦点主业生长现实，，，，推动优化公司商标治理系统，，，，起劲推进公司商标化注册事情，，，，培育赋能商标品牌价值，，，，为公司品牌化生长做好储备。。。
提升四轮驱动铸动力。。。坚持锚定“三个树模两个引领”目的，，，，持续为党建效能化、矿山智能化、治理细腻化和企业文化四轮驱动覆层加码提分，，，，打造集团级党建效能化标杆，，，，通过I类高级智能化矿山验收，，，，融合深化六精三十六闭环治理品牌，，，，提升百乐博混淆所有制特色的企业文化新形象，，，，持续彰显企业迎未来而上、向未来而生的生长活力。。。
提升包管步伐夯基础。。。踏上强盛新百乐博的征程，，，，在抓好机缘的同时我们要提升自身建设，，，，做强做实做优人才包管、手艺包管、资金包管、治理包管四层包管步伐。。。分层分类做好“专精特新”成熟性人才梯队建设，，，，以陕北片区智能化手艺支持为依托为高级智能化矿井建设做强手艺包管，，，，抢占煤炭市场价钱利好窗口期做优公司多元生长提供资金包管，，，，充分验展制度+流程效能化做强治理包管，，，，四个维度提高包管步伐，，，，提升生长包管能力。。。
打造四化建设提品牌。。。在奋进新征程中，，，，我们要跳出古板能源工业的局限，，，，坚定多元生长思绪，，，，紧盯煤炭行业数字化转型新机缘，，，，超前结构智慧化矿井建设，，，，率先推进生产方式厘革，，，，让数字化加速生长历程，，，，在稳、进、创中奋勇争先，，，，在提升、赋能、增速中实现独具百乐博特色的装备现代化、手艺现代化、人才现代化、治理和治理系统现代化四个现代化建设目的。。。
筑巢引凤栖，，，，花开蝶自来。。。面向未来，，，，我们要坚定起劲建设新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业使命，，，，守好“鸟语花香 万家灯火”的初心，，，，筑好公司“三条”生长赛道，，，，绘好百乐博五彩之色，，，，以多元生长的战略选择掌握生长自动权，，，，在变局中开新局，，，，在佳绩中立异绩，，，，在争第一中做唯一，，，，共创百乐博的下一个高光时刻！