人的一生就像都会中的公交车,,,,,有许许多多的驿站,,,,,每到一个驿站就意味着一个新的征程。。。。。。这其中定然少不了师傅们的辛勤起劲,,,,,他们在爱岗敬业、奉献岗位的同时,,,,,毫无保存的把自己在事情上积累的点滴履历和想法如数教授给徒弟,,,,,更是在徒弟遇到难题时,,,,,给予真诚的资助和体贴。。。。。。“饮其流者怀其源,,,,,学其成时念其师。。。。。。”念师情、感师恩,,,,,这是千年来中华民族的古板美德,,,,,也是煤矿师徒情的真实写照。。。。。。

那一年,,,,,我离别了先生,,,,,脱离了校园,,,,,那一年,,,,,我来到袁大滩煤矿,,,,,见到了人生中的另一位先生——师傅;;;在煤矿的日子里,,,,,是师傅手把手、不厌其烦地教我清静生产知识及注重事项,,,,,我,,,,,谢谢师傅的谆谆教育;;;师傅不再年轻,,,,,却依然对新事物保有强烈的求知欲,,,,,我们相互讨论、学习、生长,,,,,是师傅引发了我对煤矿的浓重兴趣;;;亦师亦友,,,,,事情上他是“严父”,,,,,生涯中他是“益友”,,,,,我们一律相同、相处和气;;;现在,,,,,我也成为了别生齿中的“师傅”,,,,,“将师傅的精神传承下去,,,,,成为师傅的自满”是我这个“新师傅”的新目的!

近年来,,,,,为迎接数名新工的到来,,,,,资助他们快速融入煤矿情形,,,,,以公司556101价值理念为引领,,,,,充分验展先锋模范带举措用,,,,,要以“我是百乐博人”的主人翁意识,,,,,通过“师带徒、传帮带”事情,,,,,精挑细选营业精、素质强的优异老职工继承新职工的入路师傅,,,,,师傅们连系自身生长历程、事情履历,,,,,对新工举行“一对一”的培训指导,,,,,为其生长搭建快速通道,,,,,引发了新工活力,,,,,在矿区形成了“比、学、赶、超、帮”的优异气氛。。。。。。以“时不我待,,,,,只争朝夕”的奋斗姿态,,,,,做打造新时代中国煤矿治理品牌第一矿的坚实推动者。。。。。。(贺剑峰)