克日，
，，公司人力资源部组织开展2022版《煤矿清静规程》专题宣贯。
。。特约请王永生教授授课。
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王永生教授主要从修正配景及历程、修订主要内容、强化主体责任、强化责任追责等六个方面的转变举行集中学习。
。。从责任追究、衔接刑法、明确职责、事故评估、严罚重处等差别角度对新的《煤矿清静规程》举行了剖析，
，，并《清静治理视力测试表》举行了深入的提问，
，，连系各自的事情领域现实揭晓了自己的看法。
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公司副总司理苏炜提到，
，，要捉住对新版《煤矿清静规程》正式实验这一契机，
，，增强宣贯执行，
，，进一步预防和阻止种种生产清静事故，
，，提升矿井实质清静水平。
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通过学习、钻研等多种方式，
，，实现新版煤矿清静规程，
，，主要修改条文举行深入重点解读，
，，使我们受益匪浅。
。。提高了百乐博袁大滩矿业清静治理职员明确、掌握和使用新《煤矿清静规程》的能力，
，，为下一步周全实验和有用运用新《煤矿清静规程》打下了优异基础。
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人力资源部认真人做了课后总结，
，，并提出要求：各人学有所思，
，，学有所悟，
，，悟有所行，
，，行有所效，
，，学而不思则罔，
，，思而不学则殆；
；要尊法学法遵法用法，
，，助力全矿清静生产形势持续稳固向好。
。。（张攀）